怎樣做才是慎重對待面試呢？

2020-06-11

慎重對待面試歸納起來，通常包含以下幾點：

1.提前 10 分鐘到達面試地點。 

很多企業會讓面試者先填寫個人信息表，好好利用這十分鐘，它可以讓你有時間掃描一下企業環境，員工接待的態度，公司的工作氛圍，更重要的是，能準點的坐在會議室與面試官開始溝通，這是一個面試者的職業態度。

2.面試形象。

很多人可能不知道，面試官都會"以貌取人"。

其實生活處處都看臉。但面試中的這個臉，指的是一個整體的形象，是一個精神面貌。

老阿姨經常聽到面試官吐槽今天來了個面試者鞋子上很多泥，或者穿的太正式以為是國家單位來突擊檢查了，還有穿的太 free style 似乎是路過公司順便上來聊一會兒，蹭一杯咖啡。

每個面試官，行業，職能都會在職業形象上有一些潛規則，但是有幾個標準是通用無公害的，比如女生穿及膝小黑裙搭配淡妝，男生選擇色系和諧的長袖襯衫和長褲，指甲剪干凈，等等。關于面試形象及職場形象這個 topic 老阿姨之后會深入與大家分享。

如果有著急需要求職面試輔導的，可以關注公眾號給老阿姨留言。老阿姨一定會翻你的牌子。

3.自我介紹

通常面試官特別是HR會讓面試者首先自我介紹一下。

當面試者被要求自我介紹的瞬間，立刻會轉為弱勢的一方。

如果有機會的話，老阿姨建議面試者在初步的寒暄之后，主動開啟自我介紹的環節。

今天很高興來這里參與面試，我先簡短的向您分享一下我的經歷吧。

主動分享，能讓面試者更加占據優勢。

接下來聊聊自我介紹通常應該說些啥。

自我介紹切忌從小學哪里畢業開始報流水賬。一定要遵循先突出個人優勢-從業經歷重點領域-職業規劃的大原則。比如：

我在銷售管理職能上從業 5 年了，帶領過最大 60 人的銷售團隊規模（ 個人優勢 ）。12 年起加入了  x x 公司，主要負責XX產品的銷售。16 年進入了 XX 公司服務于 XX 部門專注 x x 職能（ 從業經歷重點領域 ）。目前由于 x x 原因，希望看新的就業機會，重點我希望在 XX 行業 XX 職能深耕下去，進一步提高自己在領域內的專業價值（ 職業規劃 ）。

邏輯清晰，有的放矢地介紹自己，凸顯個人優勢，能讓你從面試的一開始就給面試官留下好印象。

4.對話環節

對話環節，往往由面試官主導。面試者要遵從面試官此時的角色，針對面試官的問題做出準確的回答，做到指哪兒打哪兒，千萬別打哪兒指哪兒。切記不能發散性的去長篇大論。并且要善于抓住面試官的潛臺詞，這樣才能摸清面試官最想要了解的點。